📌 Créer la matrice de connaissance de ton équipe

• [ ] Cartographier l'ensemble des tâches réalisées par l'équipe
• [ ] Etablir les niveaux de maîtrises
• [ ] Faire une première photo avec des entretiens individuels
• [ ] Etablir une première cible avec un plan de formation
• [ ] Suivre mensuellement

décochée

📌 Créer les 1er MOS et mise en place des Sit-in

• [ ] Identifier les 3 sujets prioritaires
• [ ] Créer les 3 premiers MOS
• [ ] Réaliser des Sit-in sur ces activités pour faire évoluer les MOS
• [ ] Les ranger dans un dossier partagé entre les membres de l'équipe

📌 Mise en place des One to one

décochée

• [ ] Présenter la démarche à l'équipe
• [ ] Lancer une invitation (1h) par personne