📌 Mettre à jour le process de recrutement et d’onboarding

• [ ] Identifier les besoins de ton équipe en termes de recrutement
• [ ] Mettre à jour ton process de recrutement
• [ ] Mettre à jour ton process d’onboarding

📌 Mettre en place les outils de pérennisation de la vie de groupe performance

• [ ] Mettre en place la VIA
• [ ] Mettre en place la régulation de groupe
• [ ] Tester le jeu des biens public

📌 Monter en compétence dans la gestion de conflit

• [ ] S’entraîner le plus possible, surtout sur des petits sujets sans importance
• [ ] Faire monter en compétence les membres de l’équipe sur la gestion de conflit

📌 Mettre en place des process clairs d’offboarding